Bagaimana menghadapi psikotes dalam seleksi kerja? #seri_karir6

Waah kok gak lulus psikotes yaaa??? Gak lulus psikotes bukan berarti Anda tidak mampu, barangkali justru Anda overqualified.

Psikotes pada dasarnya bertujuan untuk melihat kecocokan antara Employee Ability & Personality Job Requirement. Biasanya psikotes mengukur Cognitive Ability, Personality, Work style, Leadership.Cognitive ability mencakup Logika berpikir, Penalaran,Analisis, Pemahaman. Work style atau gaya kerja mencakup ketelitian, ketekunan, ketahanan dalam bekerja. Sementara personality mencakup kematangan emosi, kerjasama, kematangan sosial, daya tahan Stres, dan  motivasi.

Apa yang harus dipersiapkan??? Apakah harus mandi kembang tujuh rupa? hahaha gak perlu la yawww… cukup persiapan fisik dengan tidur cukup pada malam sebelum Anda melakukan psikotest, jangan lupa makan dulu supaya tidak lapar saat mengerjakan tes. Just Be Your Self! Karena psikotes tujuannya adalah memotret diri Anda yang sebenarnya.
Persiapan lain yang dibutuhkan adalah, Anda harus disiplin, ikuti instruksi yang diberikan instruktur, jangan bekerja semau Anda sendiri. Persiapan lainnya, Anda bisa mempersiapkan alat tulis yang sudah dipersyaratkan dan gunakan pakaian yang paling nyaman, sehingga Anda merasa nyaman dalam mengerjakan tes.
Semoga Sukses!

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s